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聘任制公务员管理规定|聘任制公务员大搜索

来源:公务员考试咨询 时间:2018-10-12 点击:

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  【聘任制公务员大搜索 你知道吗?】   据悉,2015年合肥要“创新公务员管理制度,推行公开遴选新机制,开展聘任制公务员试点”,那么,关于大家对聘任制公务员了解又有多少呢,接下来,全国公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)为大家一一讲解。   我国公务员的产生方式   选任制:选举产生各级政府组成人员,如省长、市长等。   委任制:目前使用最普通的干部任用形式。   考任制:一般主任科员以下的公务员实行考任制。   聘任制:专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。   公开选拔制:部分厅局级正职以下领导职务面向社会公开选拨。   其中选任制、委任制、考任制为三种最常见的方式。   委任制与聘任制的区别   委任制   特点:直接委派某人担任某职位。   招录:通过“国考”和“地方考”。   退出:五种情形可辞退,但被辞退现象很少发生。   编制:编制办等确定数量、岗位、职责。   聘任制   特点:机关在编制限额内,以合同形式聘任。   招录:可按公务员考录程序公开招聘,也可直接挑选。   退出:合同期满未续签,或聘期内工作不达标,即解聘。   编制:在职期间占用编制名额,本人不纳入“编制库”。

 

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