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【职工医疗互助保障金】职工医疗保障卡账单查询

来源:内蒙古 时间:2019-07-08 点击:

【www.haixirc.com--内蒙古】

社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。以下是小学生作文网www.zzxu.cn 分享的职工医疗保障卡账单查询,希望能帮助到大家!

  职工医疗保障卡账单查询

  北京市社会保障卡余额查询

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  一、个人基本信息查询:

  北京市社会保险网上查询

  说明:职工可查询本人的身份证号、姓名、民族、选择邮寄社会保险对账单地址、居住地址、定点医疗机构等基本信息。

  北京市养老保险历年对账单查询

  说明:职工可查询本人历年缴纳社会保险对账单记录,包括养老保险的缴费基数和缴费金额,以及失业、工伤、生育保险的缴费情况。

  上年及当年各月缴费情况(四险)

  说明:职工可以选择险种和缴费年度查询本人上年及当年各月缴费情况,包括缴费工资、缴费基数和缴费金额。

  医保各月缴费情况

  说明:职工可以选择缴费年度查询本人缴纳医疗保险的记录,包括缴费基数、用人单位缴费金额、职工缴费金额等。

  北京市社会保障卡服务网点查询

  二、单位用户查询

  在职人员医疗月报表

  医保参保人各月缴费情况

  养老月报外支付明细

  养老保险金月报外支付汇总

  基本养老金支付月报增减变动

  92-95养老年账户

  单位欠缴情况(五险)

  上年及当年各月缴费情况(四险)

  养老保险历年对账单查询(四险)

  社会保险缴费月报表(四险)

  在职人员缴费基数查询

  个人基本信息查询

  单位基本信息查询

  北京市社保电话查询

  北京市社保局社会保险统一查询电话:(010-65248693),内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  北京市社保窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至北京市社保局办公大厅窗口查询。

  北京市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。其主要职责是:

  办公地址:北京市东城区台基厂大街三条三号

  申请咨询电话:010-65248693

  通信地址:北京市东城区台基厂大街三条三号

  邮政编码:100005

  电子邮箱:gk@bjld.gov.cn

  网址:http://www.bjld.gov.cn/

  受理时间为周一至周五(法定节假日除外),9:00至12:00,13:00至18:00。

  北京市社保查询网址:http://www.bjld.gov.cn/

  职工医疗保障卡账单查询

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  大庆市社保个人信息查询

  说明:打开页面在右侧查找,需要输入个人社会保险卡卡号、姓名进行查询。

  大庆市定点医院、药房查询 医疗保险药品目录查询

  大庆社保电话查询

  大庆社保局社会保险统一查询电话:(0459-6374758),内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  大庆社保窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至大庆社保局办公大厅窗口查询。

  大庆市人力资源和社会保障局

  地址:大庆市萨尔图区东风路19号

  电话:0459-4609008

  养老保险科 0459-6374758、04596375298

  机关事业养老保险服务中心 0459-6398611、04596360176

  工伤保险科 0459-6390711、0459-6368953

  失业保险科 0459-6367377

  大庆市社会保险事业管理局

  地址:大庆市萨尔图区东风新村纬二路

  电话:0459-6390709(离退休管理)6390707(农村养老保险)6360176(机关事业养老保险)

  大庆市医疗保险局

  地址:黑龙江省大庆市萨尔图区东风新村纬二路

  邮编:163000

  电话:0459-6371973 6377515 4605672

  职工医疗保障卡账单查询

  社保缴费单明细,个人社保缴费标准,社会保障卡缴费方式,编号查询

  可以根据个人情况,自行选择以下查询方式。

  1. 社保中心查询

  持个人的社保卡或身份证,到当地各区社保中心服务大厅办理查询。

  2.上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

  3.电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  下面以深圳市为例:

  深圳市社保参保居民可以按以下方式查询:

  1、拨打96888,按2号键进入自助服务,参保居民根据语音提示可以查询到个人参保信息。

  2、登录深圳劳动保障网,在首页,根据个人社保号查询个人社保账户。

  3、登录深圳劳动保障网,进入“网上办公”,接着进入“网上服务大厅(试运行版)”,通过个人用户注册后,就可以查询到自己社保的缴交明细。(个人注册要填写身份证号、社保电脑号、手机等信息)。

  1、登录深圳劳动保障网,在首页,根据个人社保号查询个人社保账户基本情况及余额查个人社保账户。

  2、深圳劳动保障网首页,进入“办事大厅”,接着进入“劳动保障业务网上服务大厅”,即网址:http://e.sz12333.gov.cn/NetHall/,通过个人用户注册后,就可以查询到自己社保的每月缴交明细,缴费年限,什么单位,个人交了多少,单位交了多少,并且明细表可打印。注册要提供身份证号、社保电脑号、手机号。

  3、广东省社会保险基金管理局网站,首页,全省个人养老保险查询,可以用身份证号查询社保的养老保险,不包括医疗保险等其他社保,养老保险的数据没有深圳劳动保障网查的全。

  4、拨打96888,按2号键进入自助服务,根据语音提示可以查询到个人参保信息;>>社保热线电话96888怎么拨打

  5、可持本人身份证及社保卡到社保机构打印个人缴费明细。

  6、少儿医保可以在网上查询,登陆深圳社保局网站首页,进入查询页面,>>进入少儿医疗保险个人信息查询页面

  单位及个人缴费数额、个人账户明细、缴费标准等社保缴费细目,将在一张A4纸上首次实现“全透明”。昨天起,2009年度北京市社保对账单将启动投递,6月30日前,北京535万参保人将陆续收到“社保对账单”。

  2009年度北京市社保对账单包含个人2009年度养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费情况。

  “去年曾试投社保对账单,但很多参保人员反映‘太专业,看不懂’。”市社保中心负责人昨天表示,今年,市社保部门将根据不同人员类别,首次在对账单上公开个人每月缴费工资、个人账户明细等信息。并详细列出每项险种的缴费基数、单位缴费金额、个人缴费金额以及计入个人账户部分的金额等。届时,参保人员将能够清楚地看出“每月工资单上的各类社保费是怎么被扣的”。

  该负责人介绍,对账单还将公示参保人员所属社保经(代)办机构的地址、联系电话等。同时,个人缴费信息查询网址已开通,参保人员可登录www.bjld.gov.cn/csibiz/查询。

  如果参保人员对信息有异议,应于9月30日前,由所在单位持对账单到所属社保经(代)办机构核对。

  新增功能

  1增加账户明细及汇总金额

  对账单个人账户详细划分了上年结转、本年计入、补缴计入、本年利息、本息合计等,并对各项进行解释,使参保人全面了解个人账户情况。

  2增加月缴费工资和人员类别

  为方便核对单位为自己申报的月缴费工资是否属实,缴费人员类别是否正确,对账单增加了“申报的月缴费工资”和“缴费人员类别”项目;并列出了各类缴费人员缴费基数标准以及各险种缴费比例。

  贴士

  个人可选邮寄地址

  为避免对账单半路“卡”住,今年首次可让参保人自选邮寄地址,包括单位、居住地、户口所在地。参保人如果变更邮寄地址,可向单位提出申请更改。

  社会保险缴费是这样的,公司每个月都有张申报表去社保局办理社保人员增减变动表。给你第一次参保了后,到给你停保前是一直在给你缴费的。你的情况可以去查询下社保局的缴费记录,拿上你的身份证就可以了。如果社保局查出单位真的只给你缴了一个月的话你可以要求单位给你补参。如果单位不同意你可以申请劳动仲裁或者提出离职。那样辞职的话你可以拿到相应的经济补偿金和补缴相应社保费用等.

  如需打印个人社保缴费明细单,请在办理结算业务之前打印。清单金额包括个人帐户余额、利息及汇总金额,而结算个人帐户之后打出的清单金额只反映个人帐户余额,不反映利息情况。

  针对近期有专家提出的通过提高个人缴费标准来弥补养老保险缺口的问题,昨日,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基回应表示,提高社保个人缴费来填补养老保险基金缺口的说法只是专家的个人建议,社保缴费的费率具有很强的连续性和稳定性。

  养老保险的缺口问题成为今年社会热点之一。近日,有专家提出,尽管养老金总额在增加,但是确有市县存在收不抵支的情况,要解决养老保险缺口有两个基本出路:一个是增加个人缴费,把个人账户做实;另一个是增加战略储备金。此消息一出,不少百姓担忧自己缴纳养老保险标准将提高。

  “专家提出的提高费率和降低费率的建议,这是专家个人意见,从某一个角度来提出这样的建议,有一定的道理,但是从国家的政策层面来讲,我们要统筹考虑各方面的情况。”尹成基表示,社会保险的费率是由国家统一制定、各地严格实施的,具有很强的连续性、稳定性,对于这样一项政策的调整,要经过认真的研究和论证才能够实施,总的来看,要保证这个政策的连续和稳定。

  对外经贸大学保险法研究中心主任王国军也认为,提高个人缴费标准对弥补养老保险资金缺口所发生的实际作用有限,目前无论是企业缴费还是个人缴费其缴纳标准已经算是适中,再提高缴费标准并不现实,增加财政投入是填补缺口比较可行的方式。

  一、政策依据

  《关于规范我市专业技术职务资格评审备案与资格确认管理的通知》(青人社字[2011]156号)

  二、受理范围

  1、在市南区区属事业单位从事专业技术工作,与用人单位签订聘用合同并从事相应专业技术工作的专业技术人员;

  2、与市南区人才交流服务中心、市南区劳动事务代理中心签订《人事代理协议》的单位中委托管理人事档案、确立聘用(劳动)关系、符合资历条件、从事相应专业技术工作与所学专业对口的专业技术人员。

  三、全日制院校毕业生专业技术资格初次确认所需资历条件

  1、正规全日制院校毕业生,需从事与所学专业相应的专业技术工作;

  2、学历及年限要求:

  (1)中专毕业后一年,可认定员级专业技术资格;

  (2)大专毕业后三年,可认定助理级专业技术资格;

  (3)本科毕业后一年,可认定助理级专业技术资格;

  (4)双学士学位,毕业当年,从事专业技术工作的,可认定为助理级专业技术资格;

  (5)研究生班毕业当年,从事专业技术工作的,可认定为助理级专业技术资格;

  (6)硕士学位,毕业后三年,可认定中级专业技术资格;

  (7)博士学位,毕业当年,从事专业技术工作的,可认定中级专业技术资格。

  3、不再办理确认的系列或专业:已经进行全国资格考试的系列或专业(经济、会计、审计、统计、国际商务师、计算机软件应用),按照国家规定参加考试,不再办理确认手续。

  四、初级专业技术资格评审所需资历条件

  1、中专学历,任员级满4年后可申报助理级;

  2、大专以上学历(后学历应满三年)符合申报助理级专业技术资格的人员。

  五、应提交的材料

  1、全日制毕业生专业技术资格初次确认:

  (1)《青岛市全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认呈报表》(附件三)两份;

  (2)毕业证及学位证原件和复印件各一份;

  (3)反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份(3000字以内,A4纸打印,需加盖单位公章);

  (4)个人在现工作单位最近一年社保缴费明细(可到青岛市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目,登录打印缴费明细,需加盖单位公章)。

  (5)两寸免冠照片1张(背书姓名、单位)。

  2、初级资格评审:

  (1)经填报的《专业技术职称评审表》(需领取、应认真填写,右上角标注联系电话)及《六公开监督卡》(附件四)一式两份,

  (2)专业技术人员的身份证、毕业证、计算机合格证书原件及复印件

  (3)反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份(3000字以内,A4纸打印,需加盖单位公章);

  (4)两寸免冠照片1张(背书姓名、单位), 评审费110元。

  3、其它:

  办理评审和确认的专业技术人员所填报表格和相关材料复印件均须由用人单位和主管部门(档案存放地)加盖公章。

  六、办理时间地点及信息查询网站

  初级职称评审领取评审材料时间:8月30日。

  初级职称评审(确认)材料报送时间:9月12日至14日。

  领取及报送地点:

  1、 事业单位:市南区政府行政审批大厅(宁夏路268号市南软件园A1楼一层)区人社局窗口。

  2、 企业:到档案存放地报送(市南人才交流中心或市南劳动事务代理中心)

  社保的基数按1500计算

  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  涉及公务员津贴补贴规范、事业单位绩效工资改革等;人社部回应“延迟退休十年内不会实施”

  人社部25日上午召开新闻发布会,就近期热点问题集中予以回应。人社部新闻发言人尹成基介绍,收入分配方案有望年底前公布,涉及规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资改革等内容。对于社保费率,不会轻易提高,延迟退休则将充分采纳各方意见,逐步实施。

  热点回应

  收入分配 推进规范公务员津贴补贴

  对于社会各界普遍关注的收入分配问题,人社部新闻发言人尹成基昨日表示,按照国务院部署,该方案有望年底前出台,涉及到规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资改革等内容,目前这两项改革正在推进。

  尹成基介绍,根据中央和国务院的部署,涉及的相关部门正在研究制订收入分配制度改革方案。部委研究后,方案最终要经过国务院审议批准才能发布。“党中央、国务院高度重视这个方案,争取在今年年底之前发布。”尹成基表示。

  对于收入分配方案的内容,尹成基介绍,方案涉及人社部的主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度方面,人社部将在这些方面研究制定工资收入分配制度改革的相关办法和政策。

  具体来讲,目前人社部正在开展规范公务员津贴补贴工作,事业单位绩效工资改革也在推进。企业工资方面,这几年严格实施最低工资制度,保障一线员工的基本劳动报酬权利。

  延迟退休 “稳慎推进”延迟退休政策

  延迟退休的话题持续已达数月,近期又有专家提出延迟退休政策十年内不会实施。对此,尹成基昨日表示,延迟退休政策会充分采纳各方意见,或参照国际经验逐步推行。

  尹成基介绍,前一阶段社会各界对延迟退休进行讨论,有些专家也提出了不同的思路和意见。人社部高度重视,也都注意到这些方面的意见和建议。不过,延迟退休年龄的政策涉及我国人口结构、代际关系,关系到我国社会保障制度建设情况、总体就业的状况、职工和居民收入状况。制定政策,需要综合考虑这些因素,选择政策实施的时机。

  而从国际经验上看,各国在实施延迟退休年龄政策的时候,都是采取逐步延迟的方法,具体操作。人社部将总结国内外一些做法和经验的基础上,立足于中国国情,结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证。

  尹成基强调,延迟退休政策会充分听取社会各方面意见和建议,特别是有关专家在这一方面的意见和建议,在决策过程当中充分采纳各方面意见,稳慎推进。

  社保费率 个人缴费率不会轻易调整

  近期,一些观点认为提高个人缴费费率,是解决养老金支付压力的一个办法。对此,尹成基昨日表示,社保费率事关重大,不会轻易调整。

  尹成基介绍,关于社会保险费率的问题,人社部也注意到有媒体做了这方面的报道,有关专家学者提出个人意见。社保费率是国家统一制定、各地严格实施的政策,它具有很强的连续性、稳定性,而且这个政策关系到企业的承受能力和职工的权益,关系到养老保险制度的长期稳健运行,是社保制度运行的重要指标。对于这样一项政策的调整,要经过认真的研究和论证才能够实施。

  尹成基说,总的来看,人社部要保证政策的连续和稳定。对于专家提出的提高费率和降低费率的建议,这是专家个人意见,从某一个角度来提出这样的建议,有一定的道理,但是从国家的政策层面来讲,人社部要统筹考虑各方面的情况。

  尹成基认为,养老基金的长期运行平衡,要通过各方面的制度建设来解决。我国老龄化进程非常快,对于社会保险特别是养老保险的基金平衡问题,国家已经着手从制度上予以保障,比如辽宁开展做实个人账户的试点。

  国考热潮 对国考舞弊行为零容忍

  2013年“国考”报名24日结束,对于近年来的报考公务员的热潮,尹成基昨日表示,公务员作为一个职业,具有事业发展的空间。在国家就业总体压力较大的情况下,考生报考积极性比极高。从这几年的情况来看,报考人数相对比较稳定,呈逐步、逐年有所增加的趋势,而且趋势比较明显。但也不是说增加得很多,应该有一个客观、公正的认识。

  尹成基介绍,公务员的考试受到社会各方面的关注,人社部、国家公务员局坚持“凡进必考”的机制,加强政策立法和制度建设,规范公务员招录的各个环节,并对考官、考录人员、面试、阅卷专家队伍加大监管。

  近两年,一些地方出现了多起公考舞弊现象。人社部已进行了及时、严肃的查处。对于这些舞弊行为,采取零容忍的态度,发现一起,依法依规查处一起。

  这届“国考”,人社部将加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作,加大防作弊技术和手段的应用力度,打击非法培训机构和助考作弊集团。对公示或备案后放弃录用资格的人员,采取一定约束措施。完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立公务员录用报考者诚信档案;加大对违纪违规行为的查处。

  数据发布

  18省份调整最低工资标准

  平均调增幅度为19.4%;20省份发布2012年度工资指导线

  人社部25日举行三季度新闻发布会,记者了解到,截至9月底,全国有18个省份调整最低工资标准,平均调增幅度为19.4%。

  建最低工资标准评估机制

  目前,月最低工资标准最高的是深圳,达到1500元,小时最低工资标准最高的是北京,达到14元。同时,截至9月底,已有20个省份发布2012年度工资指导线,基准线普遍在14%左右。

  尹成基介绍,人社部将建立最低工资标准评估机制,探索发布重点行业工资指导线。完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度,并将开展2012年企业薪酬试调查工作。此外,还将以工资集体协商为重点内容,积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹计划”。

  坚决杜绝滥用“学生工”

  对于一些企业使用“学生工”的现象,尹成基表示,我国《劳动法》及有关法律规定禁止使用“童工”,对违法行为打击力度也非常之大,发现这样的问题对用人单位要给予重罚。“学生工”和“童工”要加以区分,滥用“学生工”这种情况我们是坚决杜绝的。

  尹成基指出,教育部门和有关部门制定相应的规定,来规范学生实习和各方面的安排,我们监察过程当中也把它作为一个重点来监督检查。

  尹成基称:“总体上看,这方面的情况这几年是很少发生的,用人单位和学校都能够严格执行国家有关部门的规定。”

  前日,家住江汉区新华路的周女士致电记者,说她在社保局预存的社保金一个月被扣掉3次,却没能得到合理解释。

  周女士介绍,她工作较忙,不愿每次排队交社保金,所以于2006年7月份预存了3个月社保金。

  10月8日,她又预存两个月。后来,她从存折上发现,社保局在当年8月1日、3日和26日分别扣了3次社保金,10月份又扣了两次。

  周女士十分不解,于是到社保局询问。社保工作人员因工作繁忙,只是告诉她这是正常收费,没有具体解释。

  前天,记者陪同周女士来到江汉区社会保险管理处,该处工作人员作了详细解释。

  原来,2006年7月,社保金缴费方式发生变更,每月需预缴下月费用。7月份,因为调整而没有收费,于是在8月份收取了7月、8月的社保金,并按新办法提前收取了9月份的费用。10月份,社保方面扣除了周女士10月的费用,并预扣了11月的社保金。所以,就有了一月3次扣掉预存金的情况。

  至此,周女士这才明白,社保方面并没有违规扣费行为。

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