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2017河南公务员拟录用名单|2017年河南积极推进公务员平时考核工作

来源:录用 时间:2018-08-01 点击:

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2017年1月24日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合印发了《河南省公务员平时考核暂行办法》,对全省公务员平时考核工作进行安排部署。各地、各单位结合工作实际,积极行动,勇于创新,对平时考核工作进行安排部署,推动公务员平时考核工作有序开展。      主要有三项具体措施:一是建设信息化管理系统。公务员平时考核信息系统4月1日正式上线运行后,86家省直单位系统管理员全部录入系统,省人社厅、省农业厅、省教育厅、省财政厅、省政府办公厅、省旅游局、省检察院、省委宣传部等49家单位已录入人员信息,开始利用信息系统进行平时考核工作记实。二是细化平时考核措施。截至目前,安阳、鹤壁、焦作、许昌、周口、商丘、驻马店、开封、新乡、三门峡、平顶山、信阳、洛阳等13个省辖市和汝州市、永城市已转发《河南省公务员平时考核暂行办法》,细化考核措施,制定进度计划;郑州、濮阳已拟订平时考核实施细则,待市政府常务会议、市委常委会议审议;其余省辖市、省直管县(市)正在拟定本地平时考核实施方案。各省辖市和省直管县(市)已完成本地机关和参公单位系统管理员的信息录入工作。三是注重加强督导调研。省公务员局注重加强对平时考核工作的督导调研,及时掌握各地各单位特别是省直机关工作开展情况。重点督导进展缓慢的部分省辖市和省直管县(市),督促各地各单位进一步提高认识,加快工作进度,认真开展平时考核工作。目前,通过对信阳、漯河、安阳、新乡、商丘、开封等地平时考核工作进展情况的调研,发现部分地方重视程度有待于进一步提高,存在等待观望思想,迟迟未能制定实施方案;部分地方怕暴露工作中存在的公务员登记、混编混岗等问题,有畏难情绪。

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